【商调函怎么写】在工作调动或人事调整过程中，商调函是一种常见的正式公文，用于用人单位之间就人员调动事宜进行协商和确认。撰写一份规范、清晰的商调函，不仅有助于提高工作效率，还能体现单位的专业性与严谨性。
一、商调函的基本
商调函通常包括以下几个部分：
| 内容项目 | 说明 |
| 标题 | 明确表明文件性质，如“商调函” |
| 收件单位名称 | 写明接收商调函的单位全称 |
| 正文内容 | 包括商调原因、拟调人员信息、岗位需求、相关待遇等 |
| 联系人及联系方式 | 方便对方单位联系沟通 |
| 单位盖章 | 表示正式性和权威性 |
| 日期 | 注明发函日期 |
二、商调函写作要点
1. 语言简洁明了：避免使用复杂句式，确保内容清晰易懂。
2. 信息准确完整：包括拟调人员姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经历等基本信息。
3. 语气礼貌得体：体现出对对方单位的尊重与合作意愿。
4. 格式规范统一：按照单位内部的公文标准格式进行排版。
三、商调函范文（模板）
```
商调函
××公司/单位：
根据我单位工作需要，经研究决定，拟商调贵单位员工×××同志（身份证号：××××××）来我单位工作。该同志现任职于贵单位××部门，担任××职务，具有良好的专业能力和工作表现。
我单位将为其提供相应的岗位及待遇，具体安排如下：
- 岗位名称：××岗位
- 工作地点：××市
- 预期到岗时间：××年××月××日
- 相关待遇：××（如薪资、福利等）
请贵单位予以支持，并协助办理相关手续。如有任何问题，请及时与我单位联系。
联系人：××
联系电话：××××××
电子邮箱：×××@××.com
特此函达，盼复为荷！
此致
敬礼！
××单位（盖章）
××年××月××日
```
四、注意事项
- 商调函应由单位负责人签字并加盖公章，以增强其法律效力；
- 在实际操作中，建议提前与对方单位进行电话沟通，了解对方意见；
- 若涉及跨地区调动，需注意相关政策规定，如社保、户籍等事项。
通过以上内容，可以系统地掌握商调函怎么写的相关知识。无论是作为人力资源工作人员，还是普通员工，在遇到人员调动时，都可以参考本指南进行规范书写。
