【公务员退休当年,第十三个月工资如何发放】公务员在退休当年，其工资待遇会根据相关政策进行调整。其中，“第十三个月工资”是许多公务员关心的问题之一。本文将对公务员退休当年是否享受“第十三个月工资”进行总结，并通过表格形式清晰展示相关内容。
一、政策背景
“第十三个月工资”通常是指国家为机关事业单位工作人员发放的年终一次性奖金，也称为“年终奖”。该制度适用于在编在职的公务员和事业单位人员。对于退休人员，是否能够享受这一待遇，需根据具体的退休时间和政策规定来判断。
二、公务员退休当年是否享受第十三个月工资？
根据现行的公务员薪酬政策，公务员在退休当年是否能享受第十三个月工资，主要取决于其退休时间：
- 若在当年12月31日前退休：一般可以享受当年度的第十三个月工资。
- 若在次年1月1日后退休：则不再享受当年的第十三个月工资。
需要注意的是，不同地区可能会有细微差异，建议咨询当地人事部门或财政部门以获取准确信息。
三、发放标准与计算方式
第十三个月工资的发放标准通常按照以下方式进行：
| 项目 | 内容 |
| 发放对象 | 在职期间正常工作的公务员（含工勤人员） |
| 发放时间 | 每年12月底前 |
| 发放标准 | 一般为本人当年12月份的基本工资 |
| 计算方式 | 基本工资 × 1（即相当于一个月的工资） |
> 注：部分单位可能根据绩效考核、工作年限等因素进行调整，具体以单位实际执行为准。
四、退休人员是否适用
| 情况 | 是否适用第十三个月工资 |
| 退休时间为当年12月31日前 | 是 |
| 退休时间为次年1月1日后 | 否 |
| 退休时已领取过当年第十三个月工资 | 已享受，不重复发放 |
五、总结
公务员在退休当年是否能够享受第十三个月工资，主要依据退休时间而定。如果在当年12月31日前退休，通常可以享受；若在次年1月1日后退休，则不再享受。此外，第十三个月工资的发放标准一般为当年12月份的基本工资，具体实施可能因单位和地区有所不同。
建议退休人员提前向所在单位人事部门了解相关政策，确保权益得到保障。
如需进一步了解其他退休待遇问题，可继续关注相关政府网站或咨询相关部门。
