【常用招聘网站都有哪些】在求职和招聘过程中，选择合适的招聘平台至关重要。不同的招聘网站覆盖的行业、地域、用户群体各有侧重，了解这些平台的特点可以帮助求职者更高效地找到合适的工作，也便于企业精准地发布招聘信息。以下是对目前较为常用的招聘网站进行的总结与对比。
一、国内主流招聘网站汇总
| 网站名称 | 主要特点 | 适用人群 | 是否免费 | 备注 |
| 智联招聘 | 覆盖范围广，信息量大，适合中大型企业 | 求职者、企业HR | 部分功能免费 | 有“智联校园”等细分板块 |
| 前程无忧 | 历史悠久，用户基础庞大，尤其在长三角地区影响力大 | 应届生、职场人 | 部分功能免费 | 有“无忧工作”APP |
| 猎聘网 | 专注于中高端人才招聘，猎头资源丰富 | 中高层管理者、技术人才 | 部分功能免费 | 适合跳槽、转行人群 |
| BOSS直聘 | 直接沟通HR，效率高，适合应届生和初级岗位 | 应届生、初级员工 | 免费 | 以“直聊”模式著称 |
| 拉勾网 | 专注互联网行业，技术类岗位多 | 技术人员、互联网从业者 | 免费 | 适合程序员、产品经理等 |
| 应届生求职网 | 专为应届毕业生设计，提供实习和校招机会 | 应届毕业生 | 免费 | 与多家企业合作 |
| 职友集 | 数据分析能力强，提供公司评价、薪资水平等 | 求职者 | 免费 | 适合做职业调研 |
| 58同城 | 覆盖广泛，包括兼职、临时工、全职等多种岗位 | 普通劳动者、短期用工 | 部分功能免费 | 适合本地化招聘 |
二、国外主流招聘网站（适用于海外求职）
| 网站名称 | 主要特点 | 适用人群 | 是否免费 | 备注 |
| 国际性最强，适合建立职业人脉 | 海外求职者、高管 | 部分功能免费 | 可上传简历、关注公司动态 | |
| Glassdoor | 提供公司评价、面试经验、薪资数据 | 求职者 | 免费 | 适合了解企业文化 |
| Indeed | 全球最大的招聘网站之一，信息全面 | 各类求职者 | 免费 | 支持多语言搜索 |
| Monster | 历史悠久，适合传统行业 | 传统行业求职者 | 部分功能免费 | 在美国市场影响较大 |
三、其他特色平台
- 脉脉：社交化招聘平台，注重职场人际关系和口碑评价。
- BOSS直聘：强调“直接沟通”，减少中间环节。
- 领英（LinkedIn）：国际化的职业社交平台，适合跨国家庭或海外求职。
总结
不同招聘网站各有优势，求职者可以根据自己的行业、职位、求职阶段来选择合适的平台。例如，应届生可以选择“前程无忧”、“应届生求职网”；技术人才则更适合“拉勾网”或“BOSS直聘”；而希望拓展国际视野的人士，可以关注“LinkedIn”或“Indeed”。
建议多平台同步投递，提高成功率，同时注意优化简历和求职信，以提升个人竞争力。
