【是谁提出九品官人制】九品官人制是中国古代一种重要的选官制度，其核心在于通过品评人才的德行、才能和门第，将官员分为九个等级进行选拔。这一制度在魏晋南北朝时期尤为盛行，对后世的科举制度也产生了深远影响。
一、九品官人制的起源
九品官人制的提出者，历史上并没有明确的单一人物可以完全对应。不过，通常认为该制度的雏形最早可追溯至东汉末年，而正式确立则是在曹魏时期。其中，陈群被认为是九品官人制的主要倡导者之一。
陈群是三国时期魏国的重要政治家，他提出的九品中正制，实际上是九品官人制的前身。该制度的核心是设立“中正官”，负责对士人进行品评，将其分为九个等级（上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下），然后根据品级推荐给朝廷任用。
二、九品官人制的演变与发展
随着历史的发展，九品官人制逐渐演变为更为系统化的选官体系。尤其是在西晋时期，九品中正制被进一步完善，成为国家选拔官员的重要依据。然而，由于门第观念的影响，这一制度也逐渐导致了“上品无寒门”的现象，使得寒门子弟难以进入仕途。
到了隋唐时期，九品官人制逐渐被科举制度所取代，但其影响仍然深远，为后来的文官考试制度奠定了基础。
三、总结与表格
| 项目 | 内容 |
| 制度名称 | 九品官人制 |
| 提出者 | 陈群（主要倡导者） |
| 起源时间 | 东汉末年，正式确立于曹魏时期 |
| 核心内容 | 通过“中正官”对士人进行九品评定，按品级选拔官员 |
| 发展阶段 | 曹魏→西晋→隋唐（逐步被科举制取代） |
| 影响 | 强化了门第观念，推动了后世科举制度的形成 |
综上所述，虽然九品官人制并非由某一位具体人物单独提出，但陈群作为其制度化的重要推动者，功不可没。这一制度在中国古代政治与社会结构中发挥了重要作用，是研究中国古代官僚体系的重要参考。
