【公务员醉驾能免职不开除吗】根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》和《行政机关公务员处分条例》等相关法律法规，公务员因醉驾行为将面临相应的纪律处分。但是否会被“免职”或“开除”，需结合具体情节、危害程度及单位内部规定综合判断。
以下是对该问题的总结与分析：
一、
公务员醉驾属于严重违反法律法规的行为，不仅可能面临行政处罚（如吊销驾照、罚款等），还可能受到党纪政纪处分。根据《公职人员政务处分法》第28条，公职人员有酒后驾驶机动车行为的，视情节轻重，可给予警告、记过、降级、撤职甚至开除处分。
对于“免职”与“开除”的区别在于：
- 免职通常是指不再担任原职务，但未解除其公职关系；
- 开除则是解除其公职关系，属于最严重的处分。
因此，公务员醉驾是否被“免职”或“开除”，取决于其行为性质、社会影响、是否造成严重后果等因素。
二、表格对比
| 处分类型 | 是否可能适用 | 判定依据 | 后果说明 |
| 警告 | 是 | 醉驾情节轻微，未造成重大影响 | 保留公职，影响晋升和评优 |
| 记过 | 是 | 醉驾情节较轻，但有一定影响 | 影响年度考核和职务晋升 |
| 降级 | 是 | 醉驾情节较重，造成一定后果 | 职务级别降低，工资待遇下降 |
| 撤职 | 是 | 醉驾情节严重，造成不良影响 | 解除原职务，保留公职 |
| 免职 | 是 | 行为不当，不适合继续任职 | 不再担任原职务，可能调岗或待岗 |
| 开除 | 是 | 醉驾情节特别严重，造成重大影响 | 解除公职关系，终身不得录用 |
三、结论
公务员醉驾行为可能带来多种纪律处分，包括但不限于免职或开除。具体如何处理，需结合案件具体情况，由相关纪检监察机关或人事部门依法依规作出决定。建议公务员严格遵守法律法规，避免因醉驾行为影响职业生涯。
