在很多企业中，职位名称往往让人感到困惑，尤其是像“副总经理助理”这样的岗位。很多人会问：“副总经理助理是什么级别？”其实，这个问题并没有一个统一的答案，因为不同公司、不同行业、不同规模的企业，对这个职位的定位和职责可能会有所不同。

首先，我们需要明确“副总经理助理”这个职位的基本定义。从字面上理解，它是一个协助副总经理开展工作的助手角色。通常来说，这个职位属于管理层的辅助岗位，但具体级别可能因企业而异。

在一些中小型公司中，副总经理助理可能只是普通员工中的一员，主要负责日常事务的协调、文件整理、会议安排等基础性工作，其地位相对较低，更多是执行层面的角色。

而在大型企业或集团化公司中，副总经理助理的职责可能更加复杂和重要。他们不仅需要处理日常事务，还可能参与战略规划、项目管理、跨部门沟通等工作。在这种情况下，副总经理助理的级别往往会提升，甚至接近中层管理者的水平。

此外，有些企业的副总经理助理可能是“准高管”，也就是说，虽然名义上不是正式的副总经理，但在实际工作中承担了类似的责任和权力。这种情况下，他们的级别和影响力可能已经接近副总经理。

当然，职位的级别不仅仅取决于头衔，更取决于实际的工作内容、权限范围以及对企业的影响程度。因此，判断“副总经理助理是什么级别”，不能仅凭职位名称来定论，还需要结合具体的企业文化和岗位职责来分析。

总的来说，“副总经理助理”并不是一个固定级别的职位，它的实际地位和作用因公司而异。对于求职者而言，在选择这类岗位时，不仅要关注职位名称，更要了解其实际职责和晋升空间，这样才能更好地评估自己的职业发展方向。